Ideal Candidate
求める人物像
成長に貪欲。 仕事を楽しむ工夫ができる。 そんな仲間と一緒に仕事をしたい。
ジェイオーダーのメンバーは皆、個性的で似たタイプのメンバーがいません。 趣味も好きな食べ物も将来のビジョンもバラバラ。共通点は「仕事を通じて自分を成長させたい。可能性を広げていきたい。」という考えをもっていること。仕事は自分を成長させるためのツールであると位置づけ、仕事をすることを良い意味でゲームのように捉え楽しめる方と仕事をしたいと思っています。
Jorder’s ACTION 12
私たちは「成長のACTION12」として、以下のことを 大切にしています。
01
問題が起こればすぐに集まる。
02
まずはやってみる。
03
すべてを自分の責任として捉える。
04
陰で言うのではなく、オープンに意見を言う。
05
自己を開示する。
06
決まるまでは徹底的に議論をし、
決まれば協力する。
決まれば協力する。
07
隠さず、誤魔化さず、正直。
08
レッテルを貼らず、これからの行動を大切にする。
09
目先の損得にとらわれない。
10
自己の権利主張をするのではなく、
仲間・全体を考える。
仲間・全体を考える。
11
一人称で話す。
12
間違いは立場を越えて素直にあやまる。